Corporate Culture - The sun is Rising from the East

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari http://leonardusnana.blogspot.com/2015/05/corporate-culture-organisasi-pendidikan.html

The sun is Rising from the East

Corporate Culture sangat dijunjung tinggi oleh organisasi/perusahaan-perusahaan Japan dan hasilnya adalah seperti dunia ketahui saat ini bahwa the sun is rising from the east. Benar bahwa the sun never rises from the west namun dengan ilmu pengetahuan, teknologi dan individualism, Barat telah mendominasi dunia dalam berbagai aapek kehidupan termasuk ekonomi selama berabad-abad.

Apakah Barat masih mendominasi dunia? No more !!! Kiblat ekonomi dunia sekarang bukan lagi ke Barat tetapi ke Timur. Mengapa? Budaya Timur yakni kekeluargaan dan persaudaraan telah melahirkan karyawan yang peduli dan cinta dan mencurahkan seluruh hidup bagi pekerjaannya. Sehingga bila anda pernah membaca The Toyota Way, anda akan menemukan prinsip yang berbunyi Pekerjaanku adalah Ibadahku dan tempat kerjaku adalah kediaman dan kuburanku.

Apa artinya ini? Saat anda menjadi member sebuah organisasi termasuk organisasi pendidikan, Anda tidak perlu lagi mencari makan di luar sana, Anda tidak perlu memikirkan uang sewa pemondokan bulan berikut dan anda tidak perlu mencemaskan hari dimana anda tidak lagi mampu bekerja.

Mengapa? Hari ini anda mulai bekerja disini, anda memberi kesempatan kepada organisasi untuk menerima hasil dari pekerjaanmu dan mengelolanya bagi kebutuhanmu hari ini, pendidikan anak-anakmu dan untuk saat dimana anda tidak lagi mampu bekerja (hari tuamu).

Employees are the most highly effective Asset not Finance and Technology

Model Corporate Culture seperti dipaparkan diatas telah menuntun perusahaan-perusahaan modern, termasuk organisasi pendidikan untuk menempatkan employees mereka sebagai highly effective asset bukan finance and technology. Oleh karena itu, ketika pertama kali anda memasuki gerbang organisasi/perusahaan, anda akan disuguhkan dengan pelatihan basic mentality. Tujuannya untuk menolong anda membangun pemikiran positif tentang perusahaan dan mencintai apa yang akan anda kerjakan.

Hal kedua adalah anda akan dilatih tentang corporate culture. Tujuannya untuk menolong anda membangun budaya kerja yang megutamakan kualitas, budaya kerja dalam persaudaraan dan kepedulian terhadap sesama dan peduli terhadap apa yang anda kerjakan.

Selanjutnya anda akan dilatih untuk mengenal corporate philosophy. Tujuannya menolong anda memahami nilai yang menjadi landasan organisasi. Setiap organisasi tentu memiliki nilai tertentu yang ingin ditawarkan kepada khalayak atau konsumen. Melalui pelatihan corporate philosophy, setiap member (pemilik dan karyawan/guru) diajak untuk menjiwai dan menghidupi nilai atau value yang khas bagi organisasi sebagai landasan hidup seperti berikut:

1.     Valuable to God and humanity – bernilai bagi Tuhan dan kemanusian artinya bekerja sebagai ibadah bagi Tuhan dan pelayanan bagi kesejahteraan sesama.

2.     Authority from God – mendapatkan kekuatan dari Tuhan. Artinya kehebatanmu adalah anugerah bukan usahamu.

3.     Learning – senantiasa belajar dan belajar dalam hidup artinya belajar untuk meningkatkan capability and capacity for the highest performance

4.     Unity – membangun kekeluargaan, persaudaraan dan kebersamaan artinya selalu membangun kerjasama, kolaborasi dan mitra demi sebuah hasil maximum. Sebab hasil kerja seorang pintar yang individualist tidak sebanding dengan dua-tiga orang yang selalu bekerja dalam persaudaraan dan kebersamaan.

5.     Excellent – menjadi pribadi unggul dalam segala hal. Artinya anda akan bertumbuh menjadi pribadi terberkati untuk memberkati orang lain (Be Blessed to Bless).

Bagaimana pendapat Anda? – Semoga anda dan saya memiliki kepedulian yang sama. Thank you.

***Uraian dari VALUE diatas diinspirasi oleh corporate philosophy dari PT Sutindo Anugerah Sejahtera Surabaya. 10 tahun berkarya pada PT Anugerah Ekstravisi Raya Surabaya, sebuah anak usaha dari PT Sutindo Anugerah Sejahtera Surabaya telah menginspirasi penulis untuk selalu berbagi ide dan gagasan dalam bidang budaya kerja.